Empleado Informado

🔥 ¿Sabías que cada año más de 100 personas en España sufren una baja por trabajar con calor extremo? Y lo peor: al menos dos fallecen por ello. Hoy te explicamos qué dice la ley sobre las temperaturas máximas en el trabajo y cuándo una empresa está obligada a protegerte. 🌡️ Si trabajas en un sitio cerrado: 👉 Máximo 27 °C si es actividad sedentaria 👉 Máximo 25 °C si haces esfuerzo físico 🌞 Si trabajas al aire libre no hay un tope, pero sí deben aplicarse medidas especiales en olas de calor: Cambios de horario Jornadas reducidas Más descansos 💬 ¿Te ha tocado trabajar bajo el sol sin protección alguna? Te leo en comentarios. Y si quieres conocer tus derechos laborales, síguenos. #OlaDeCalor #DerechosLaborales #PrevenciónRiesgos #SaludLaboral #CalorEnElTrabajo #EmpleadoInformado

🧾 Hoy os traigo un caso real y brutal contra Mercadona. Una trabajadora ha sido despedida dos veces por la empresa. 💥 ¿El resultado? Ha ganado las dos veces en los tribunales. Ambos despidos fueron declarados nulos por discriminación y ha tenido que ser readmitida. 💸 Años de lucha judicial, recursos y dinero gastado… pero ha conseguido justicia. 👀 Y no solo eso: Quiero contaros algo que me ha pasado personalmente con Mercadona. 🚫 Esta empresa está presionando a abogados que, como yo, explicamos en redes los casos laborales que llevamos contra ellos. 📢 Pero lo siento: yo voy a seguir contando la verdad. Con respeto, con pruebas, y con permiso del cliente. Cuando pierden, lo cuento. Y cuando ganan, también. ⚖️ Porque el derecho laboral no se negocia con presión. Se defiende con hechos. Si tú también crees que es hora de conocer tus derechos y dejar de tener miedo, síguenos. #Mercadona #DespidoNulo #DerechosLaborales #JusticiaLaboral #AbogadoLaboralista #EmpleadoInformado #NoNosCallamos #TrabajoDigno #CasosReales

📄 ¿Quieres descargar tu contrato laboral sin pedírselo a la empresa? Hoy te enseño a hacerlo en menos de 2 minutos desde tu ordenador. ✅ Solo necesitas: Cl@ve permanente o certificado digital Saber el periodo en el que trabajaste Con este truco puedes acceder directamente a tus contratos anteriores y tener una copia básica oficial sin depender de nadie. 🔎 Busca en Google: “Descargar mi contrato laboral SEPE” Y sigue los pasos que te muestro en el vídeo. Si quieres más trucos como este y conocer tus derechos laborales, síguenos. #ContratoLaboral #SEPE #DerechosLaborales #TrucosLegales #EmpleadoInformado #Clavelaboral

¿Dudas con tu horario laboral? #Empresa #Laboral #Laboralista #Abogado #DerechoLaboral #EmpleadoInformado #Ley #Legal #abogados

📵 ¿Te han metido en un grupo de WhatsApp del trabajo con tu número personal? Eso no se puede hacer y te explico por qué: 1️⃣ Incumple el derecho a la desconexión digital 2️⃣ Están compartiendo tu número personal con terceros 📲 Hoy hablamos de una trabajadora que avisó varias veces que no quería estar en esos grupos. ❌ La empresa no hizo caso. 💸 ¿Resultado? Multa de 70.000€ por parte de la Agencia Española de Protección de Datos. 💬 Todo por no hacer algo tan simple como darle un móvil de empresa. 📚 Conocer tus derechos es la mejor forma de defenderlos. Síguenos para más casos reales y consejos legales. #DerechosLaborales #ProtecciónDeDatos #WhatsAppTrabajo #DesconexiónDigital #Multa70mil #EmpleadoInformado #MovilPersonal #CasosReales

🚗💋 ¡Cuidado! Un beso en el coche te puede salir caro 💸 ¿Sabías que darle un beso a tu pareja mientras conduces podría costarte hasta 500 euros de multa? 😲💰 Aunque pueda parecer inofensivo, este gesto de cariño puede suponer una distracción al volante y ponerte a ti y a los demás en peligro. 🔍 ¿Qué dice la ley? El Reglamento General de Circulación es claro: debes mantener el control total del vehículo y tu atención permanente. Esto incluye evitar acciones que limiten tu libertad de movimiento, como darle un beso a alguien mientras conduces. ¡Aunque estés parado en un semáforo, puede ser sancionable! 🚦⚠️ La DGT no solo sanciona por las infracciones más conocidas, sino también por estas acciones sorprendentes que pueden comprometer tu seguridad y la de los demás. 💡 Consejo: mejor guarda los besos para cuando hayas aparcado 😉. #MultasDeTráfico #SeguridadVial #AtenciónAlVolante #EmpleadoInformado #ConduceSeguro

PERMISO DE FUERZA MAYOR. En el vídeo de hoy os hablo acerca del permiso de fuerza mayor. #Laboral #Laboralista #Trabajo #Permiso #Leyes #Legal #EmpleadoInformado #permisos

Recordad que en mi canal de YT tenéis un vídeo explicando detalladamente todo sobre el permiso por hospitalización. #permisolaboral #permisoporhospitalización #conveniocolectivo #ley #trabajo

#Jubilación #Despido #Desempleo #Laboral #Laboralista #TrabajoHastaQueEmpleadoInformado #Ley #Abogado #Legal #Leyes

🔥 ¡No es normal currar a 30 grados en una oficina! Y mucho menos legal. 📢 La normativa sobre temperaturas en el trabajo no es nueva. 👉 Lleva vigente casi 30 años y aún hay empresas que ni se la han leído. 📍 Si trabajas en interiores (oficinas, despachos, fábricas...): ✅ La temperatura no puede superar los 25 o 27 grados, según el esfuerzo físico del puesto. 📍 Si trabajas al aire libre: ☀ La empresa está obligada a tomar medidas en épocas de calor: – Reducir jornada en verano – Empezar antes – Aumentar descansos – Evitar las horas de más calor 📛 No es normal aguantar el calor. Es ilegal. 📲 Si conoces a alguien que esté trabajando a temperaturas insoportables, envíale este vídeo. Y si tú también estás harto, 🔎 síguenos para conocer tus derechos. #Calor #DerechosLaborales #TrabajoDigno #TemperaturaMáxima #SeguridadLaboral #EmpleadoInformado

😤 Sé que este tema ya os tiene hartos… pero hay novedades importantes. Hace un año parecía que la reducción de jornada laboral iba a salir adelante sin problemas. 📅 Pero hoy, 24 de junio, la realidad es otra muy distinta. 🟠 Junts, PP y Vox han presentado tres enmiendas a la totalidad a esta ley. 👉 ¿Qué significa esto? Que han dicho NO a la reducción de jornada. 👉 Y como entre los tres suman mayoría absoluta… la ley no se va a aprobar. ¿Está todo perdido? ❌ No del todo. El Gobierno aún podría negociar con alguno de estos partidos para dar la vuelta a la votación. Aunque, sinceramente, parece muy difícil. ⚠️ Y si no lo consiguen, Yolanda Díaz ha vuelto a insistir: 👉 cambiarán el registro horario 👉 aumentarán inspecciones 👉 y multarán con más dureza a las empresas que hacen horas extra encubiertas. 📌 Seguiremos informando. Si quieres conocer esta y otras novedades legales importantes, síguenos. #ReducciónDeJornada #Congreso #LeyLaboral #RegistroHorario #HorasExtra #YolandaDíaz #DerechosLaborales #EmpleadoInformado #ActualidadLegal

¿Te corresponde finiquito si dimites tú de la empresa? #baja #finiquito #consejolegal #enfermedad #bajavoluntaria #legal #liquidacion #laboral #laboralista #empleadoinformado

🎙 "¿Sabías que en algunos casos un menor en acogida puede volver con su familia biológica?" No significa que el testimonio de una atleta no fuera cierto, simplemente hay situaciones de acogida que sí pueden revertirse… pero no de forma automática. 📜 Si la madre biológica demuestra estar preparada y un juez considera que es lo mejor para el menor, puede recuperarse la custodia. 👩‍⚖ Todo depende del interés superior del menor. ¿Quieres saber cómo funciona la ley en estos casos? 👉 Síguenos para más info legal explicada fácil.

¿Las empresas tienen plazo para dar el finiquito? #finiquito #empresas #interésdedemora #ley #legal #indemnización #laboral #laboralista #abogados #despido #EmpleadoInformado

🎯 Ojo con esto si estás trabajando en España Soy Miguel, abogado laboralista, y hoy te traigo algo que puede cambiar tu futuro laboral. 📄 Hasta hace poco, te daban la carta de despido, la leías en shock, ibas al abogado y reclamabas. Pero ahora... todo ha cambiado. 📌 El Tribunal Supremo ha dicho que tienes derecho a defenderte antes del despido. ¿Y qué hacen muchas empresas? 🔹 Te mandan una carta diciendo que has hecho algo mal 🔹 Te piden que expliques lo ocurrido 🔹 Te aseguran que “no pasa nada”... pero ¡sí pasa! ⚠ Si respondes sin asesoramiento o, por quedar bien, admites cosas que no son del todo ciertas… 👉 Todo lo que digas podrá ser usado en tu contra en un juicio por despido. Consejo de oro: Si recibes una comunicación así, no contestes solo. 💬 Busca ayuda profesional. Tu defensa empieza antes del despido. 🔍 ¿Quieres conocer tus derechos laborales? Sígueme y te lo explico sin rodeos.

📄 ¿Sabías que ya no tienes que entregar tú el parte de baja médica a la empresa? Desde hace dos años, lo envía directamente el médico a través de la Seguridad Social. 💡 Pero cuidado, eso no significa que no tengas que avisar. En este caso, un trabajador no avisó, no respondió… y la empresa no sabía si estaba enfermo, desaparecido o qué. 🚨 Aunque el parte lo gestione la Seguridad Social (y pueda tardar 2-3 días en llegar), tú sigues teniendo la obligación de avisar a la empresa desde el primer momento. 📲 Mándales un WhatsApp, un email… lo que sea. Pero avisa. ✅ Así evitas problemas y quedas bien. 📚 Si quieres conocer tus derechos laborales y evitar errores que te pueden costar el empleo, síguenos. #BajaMédica #ParteDeBaja #DerechosLaborales #EmpleadoInformado #SeguridadSocial #ConsejosLegales #Despido #AvisarEsObligatorio

🚨 ¿Sabías que hay profesiones donde puedes jubilarte a los 52 años? Mientras en España seguimos subiendo la edad de jubilación a los 67 (hasta 2027), algunas profesiones pueden jubilarse mucho antes. 👷‍♂️ Mineros, bomberos, policías locales... ¿y pronto más? 📊 El Gobierno está revisando qué profesiones tienen condiciones tan duras (peligrosidad, toxicidad, accidentes…) como para permitir una jubilación anticipada. 🧪 Están analizando riesgos, esfuerzo físico y penosidad con Inspección de Trabajo, sindicatos y patronal. 📌 ¿Tu trabajo podría entrar en la lista? 🔔 Síguenos para enterarte antes que nadie de si tu profesión se suma a las que permiten jubilarse antes. #JubilaciónAnticipada #EdadDeJubilación #ProfesionesDeRiesgo #DerechosLaborales #Trabajadores #EmpleadoInformado

¿Con cuántas bajas te pueden echar? #Despido #Baja #BajaLaboral #Nulo #Improcedente #Laboralista #Laboral #Derecho#ley #legal #EmpleadoInformado

🌡️ ¿Trabajas a 35 grados? La ley dice que no deberías. ✅ En espacios cerrados, el máximo permitido es: → 25 °C si haces actividad física → 27 °C si tu trabajo es sedentario 🎯 Pero muchos comentáis: “Esto nunca se cumple en mi empresa”. Y es verdad: en España hay dos tipos de derechos… 🟢 Los que se cumplen 🔴 Y los que hay que pelear para que se cumplan 👷‍♂️ Antes veíamos gente en obras sin casco o padres sin permiso por nacimiento. Hoy eso ha cambiado porque alguien lo exigió. 💥 Si no reclamamos nuestros derechos, seguirán siendo papel mojado. Habla con tu empresa, con Prevención, con sindicatos… y si hace falta: denuncia ante Inspección de Trabajo. 📲 Síguenos para conocer la ley y reclamar lo que ya es tuyo. #DerechosLaborales #TemperaturaTrabajo #PrevenciónRiesgos #InspecciónDeTrabajo #EmpleadoInformado #CondicionesLaborales

🎉 ¡Aprobado el BONO JOVEN de transporte! El Consejo de Ministros lo acaba de confirmar y ya puedes solicitarlo 📲 💸 Descuentos de hasta el 90% para viajar por España: 🚆 Avant: 50% 🚆 Media distancia: 90% 🚄 Alta velocidad (AVE): 50% (máx. 30€) 🚌 Autobuses estatales: 30% 🌍 Interrail: 50% (comprado en RENFE) 👉 Cuando te apuntes, recibirás un código de descuento por SMS o correo electrónico. ¡Más de 2 millones de jóvenes lo usaron el año pasado! ¿Vas a dejar pasar este chollo? #BonoJoven #TransporteJoven #DescuentosRenfe #ViajarPorEspaña #EmpleadoInformado